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    这边负责人能力不错，给他管理得井井有条，他也不介意出更多的工资，并且许诺会给出股份分红。

    这次过去是准备呆个十来天的，部署一下下一步的发展战略。

    他和吴烟还是每天都会通话，但两边都忙，这通话就是说两句便挂了。

    吴烟这头也是焦头烂额的，厂子的制度得重新制定一下，还要划分工种。

    之前大家都是混做的，现在工人一多，这里面的问题就出来了。

    比如发卡，做起来是快，可工人能拿到的钱不多。不如做一个手链能拿到的钱，做手链的速度虽然慢一点，但一个做出来，挣的多一些。一个月下来，就比做发卡要多挣那么一点。

    于是就有不少工人专门盯着手链做，可夹子是他们厂子的大头啊，外面多少批发商等着你。

    要是真按工人想做的就做，这就难办了。

    还有就是一个划分问题，有时候可能会分到这一批人做发卡，那一批人做耳环。

    做发卡的就不满意了，凭什么老是分到他们做发卡

    这就开始有了矛盾。

    吴烟本来还没怎么在意的，直到有一天助理匆匆跑过来说工人跟安排任务的员工吵起来了，都要打起来，她才意识到问题的严重性。

    过去的时候几个女工围着专门分任务的那个员工咬牙切齿的，两方人已经争得面红耳赤。

    女工里还有一个老员工，第一批招来的付春云。

    付春云是第一批招来的员工，好几次的优秀员工里面都有她，所以吴烟对她的印象还蛮深刻的。

    因为她的到来，大家伙都没有再吵了。

    吴烟一眼看过去，双方都有些委屈的样子。

    她没有先下定论，而是冷着脸说道“走吧，咱们去会议室里坐下，喝杯茶，你们再跟我说下情况。”

    到了会议室，让助理上了茶，她靠在椅背上。

    先点了那个专门负责分任务的员工，“你来说说，怎么回事”

    那员工看了眼吴烟，又看了看对面一排坐着的几位女工，开始说道“她们不满意我分的工作，想做手链项链，但是那些活已经安排下去了。”

    “她们做的是什么”吴烟注意到女工里面有人想站起来说话了，面上还有些气愤。

    “发卡，发带，梳篦。”

    吴烟正要点头，有个脾气看上去就挺爆的女工站了起来，对吴烟说道“老板，我们都已经做了两个月的发卡和发带了，总该轮到我们做其他了吧为什么每次轮到我们小组就只有这个工种”

    “你们小组做这些速度快，但细节上做项链手链这些比不上其他小组，那肯定是分你们做这个啊。”分任务的员工紧张的看了吴烟一眼，脱口反驳。

    “你都